《办法》将笔试、面试分设为两章，明确各阶段的任务，使得笔试、面试程序更加详尽、明确，确保笔试、面试这两个环节既各有侧重，又尽可能地防止不应有的问题发生。《办法》在对“招考公告”的内容、发布方式和时间作了具体规定的同时，也对“报名与资格审查”和“面试人员”的调剂作了比较细致、明确的规定，以期使“招考公告”内容、“报名与资格审查”的程序更加规范，“面试人员”的调剂更加透明。

　　《办法》明确要求，“考试录用公务员组织人员、命题专家、面试考官和考务工作人员应当严格遵守法律、法规和考试录用纪律”，“对公民、法人和其他组织对考试录用公务员工作中违法违纪行为的投诉举报，公务员主管部门和有关部门应当及时受理，并按管理权限处理。”《办法》对涉及考试录用公务员工作中的行政处理决定的异议，规定了明确的法律救济途径。报考者如果对取消其考试资格等处理决定有异议的，有权向作出处理决定的机关或者其上级机关陈述和申辩。新录用人员对取消录用决定不服的，可以依照有关规定申请复核或者提出申诉。涉及考试录用公务员的行政诉讼案件，应当由有关责任单位人员出庭应诉。