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全省年度目标责任考核工作座谈会召开 发布者：admin     浏览次数： 全省目标责任考核工作座谈会8月28日在西安召开，省委常委、省委组织部部长、省年度目标责任考核领导小组副组长兼办公室主任李锦斌到会讲话。   李锦斌在讲话中说，省委、省政府6月8日召开电视电话会议后，各地、各部门积极落实省上要求，领导重视、贯彻及时，组织领导到位；制定办法、分解指标，安排部署到位；积极探索、狠抓落实，措施启动到位；舆论引导、营造氛围，宣传发动到位，目标责任考核工作已经全面启动，可以说是开局良好，有序推进，在全省各级形成了争先创优、争创一流的竞争局面，对经济社会发展起到了积极的促进作用。同时，我们也应看到，年度目标责任考核还是一项全新的工作，必须进一步统一思想，充分认识开展目标责任考核是正确引导方向，建设一支善于领导科学发展的干部队伍的必然要求；是转变干部作风，不断推进新时期党的建设伟大工程的重要保证；是改进干部考核工作，解决“考察难、识人难”等重点难点问题的有益探索。   李锦斌强调，要按照省委、省政府的统一部署，以“科学发展、引领方向、转变作风、推动落实”为总体目标，坚持着眼发展，体现全面协调可持续；坚持统筹兼顾，科学合理确定指标；坚持以人为本，力求考核客观公正，规范程序，严格纪律，全面推进目标责任考核工作。一要注重科学发展，完善和确立合理的目标任务机制，做到突出综合评价，对各个环节的考核结果进行全面分析，统筹考虑，既看经济建设的情况，又看社会发展的情况；既看经济增长的数量，又看经济发展的质量；既看干部目前已经取得的成绩，又看其对长远发展作出的贡献、打下的基础。要紧扣经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设，综合考虑各方面因素，提炼出若干核心指标，同时根据不同地区的功能定位和区域发展格局的要求，探索具有地方特色的考核指标。二要注重转变作风，完善规范的考核方式方法机制，考核主体上坚持部门评价与群众检验相结合，在实绩分析方法上坚持定量与定性相结合，在测评、谈话等环节中坚持传统方法与现代方法相结合。三要注重引领方向，建立和完善综合评价分析机制，做到统筹各方，相互印证；重视民意，客观公正；全面分析，正确运用；真实反映地区和部门的实际成绩，确保政策的导向和可行性，激励先进，鞭策落后，真正把推动科学发展、促进社会和谐、建设西部强省的目标落到实处。   李锦斌指出，实施目标责任考核制度，事关全局、事关发展，各地、各部门要继续高度重视、切实加强领导；各级考核办和组织部门，要切实负起责任，保证工作力量，加强考核办队伍的自身建设，完善内部工作机制，建立健全考核办各项工作制度，调动各方面的工作积极性，为搞好考核打下良好基础，以求真务实的态度和扎实的作风推进各项考核工作，切实把全省的各项任务分解到位、责任落实到位，不断开创建设西部强省各项工作的新局面。       各市（区）和省直各部门分管目标责任考核工作的负责人和目标责任考核办公室的负责人参加了座谈会。西安市、宝鸡市、咸阳市等市和省水利厅、交通厅、公安厅、财政厅、农发办等省直部门分别作了交流发言。